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某公司由于业务需要设立了一家下属劳务派遣公司,继而以劳务派遣公司名义从社会招聘10名员工,签订了为期一年的劳动合同,并收取了500元的押金,然后将他们派遣到所属公司。一年后,公司业务量下降,合同也到期了,劳务派遣公司与这10人继续订立劳务合同时,约定根据公司业务量每季度订立一次。后期,由于公司业务量继续下降,劳务派遣公司与这10名员工提前解除了劳动合同,并一次性支付了与该地区职工上年月平均工资相等的补偿金。
 

劳务派遣公司与10名员工提前解除劳动合同,应依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()向其支付。
A. 50%
B. 100%
C. 200%
D. 300%

参考答案:

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